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四季輪回寒暑過，辭舊迎新又一年

在剛剛過去的2022年

全校師生奮進新時代、闊步新征程

取得了許多歷史性的突破

同時也獲得了無數的榮耀

今天，讓小編帶領大家一起回顧

屬于你我的“長理2022年度記憶”

一、廣泛掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在學校落地生根  

10月16日至22日，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京召開。學校迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，黨的二十大代表、吉林大學于吉紅院士，省委宣講團成員，學校領導深入師生中間進行宣講，開展專題學習、“主題黨日”、知識競賽等多種學習活動，推動黨的二十大精神在長春理工大學走深走實。學校教師對黨的二十大召開的反響，登上中央電視臺“新聞聯播”。

   

   

   

   

 
 

二、深入實施“黨旗引領”工程、“光魂育人”工程，黨的全面領導進一步加強  

新增1個國家級樣板支部，1個國家級“雙帶頭人”支部書記工作室、1個國家級樣板支部通過驗收。全面開設《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》課程，建成包含國家級精品視頻課、中組部好課程、文旅部優秀課程、省級一流本科課程、省級精品在線開放課程在內的高質量思政課程群。王大珩展覽館被評為全國首批“科學家精神教育基地”，長春中國光學科學技術館獲評全國首批“大思政課”實踐教學基地和黨史國史教育基地。學校獲評吉林省“文明校園”。

       

   

 
 

三、“光學工程”在教育部第五輪學科評估中實現新躍升，向世界一流學科建設高校邁出堅實步伐  

2022年，我校組織20個一級學科學位點、2個專業學位點參加教育部第五輪學科評估，成績明顯優于第四輪學科評估結果，其中“光學工程”學科獲評全國A類學科，與第四輪學科評估相比躍升一個層次，是吉林省屬高校唯一的A類學科。3個學科入選吉林省高校“世界一流學科培育計劃”，為學校沖擊世界一流學科建設高校奠定了堅實基礎。

   

四、國家級一流本科專業建設點達到22個，大光電學科專業群蓬勃發展  

學校緊密對接國家戰略和地方發展需求，全面統籌專業建設規劃，積極構建與辦學定位、辦學特色相匹配的專業結構布局。深入實施新工科、新文科建設，大光電學科專業群快速發展。2022年，學校新增8個國家級一流本科專業建設點，累計國家級一流本科專業建設點達到22個，位居吉林省屬高校首位。

         

五、吉林省教學成果獎的獲獎層次、數量大幅提升，實現歷史性突破  

據吉林省教育廳公示的吉林省教學成果獎評審結果顯示，我校榮獲13項教學成果獎，其中特等獎1項、一等獎4項、二等獎3項、三等獎5項，推薦國家級教學成果獎評選4項。獲獎總數量、一等獎及以上獲獎數量均取得歷史性突破。校黨委書記楊玉新主持的教學成果《習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人“大思政課”改革創新與實踐》，是我校首次獲得省級教學成果獎特等獎，是學校率先探索和有效落實習近平總書記“‘大思政課’，我們要善用之”的創新實踐。

   

   

六、長春理工大學圣光機大學聯合學院招生，填補吉林省博士層次中外合作辦學空白  

長春理工大學圣光機大學聯合學院中外合作辦學機構獲準設立并完成招生。圣光機大學是俄羅斯著名研究型工科大學，在光學、計算機、控制領域全俄排名第一。中俄兩校優勢學科強強合作，在“本、碩、博”3個層次5個專業開展聯合培養，共同打造國際化光學專業人才新高地。長春理工大學圣光機大學聯合學院的成立，標志著我校國際化辦學進入高質量發展階段，受到省委書記和省長的贊揚和鼓勵。

         

 
 

七、科研經費到款4.63億元，同比增長65%，科技工作創下多個“首次”  

2022年，學校科技自立自強能力顯著提升：新增科研立項541項，累計科研經費到款達到4.63億元，同比增長65%，立項數量和經費總額均取得歷史性突破，辦學核心競爭力指標之一的師均科研經費達到33.67萬元。榮獲省部級科技獎勵12項，新增省部級以上科研平臺6個。獲批國家重點研發計劃項目2項、XX基金項目6項，實現新突破；首次獲批中國科協青年人才托舉工程項目2項、首次獲得“中國專利獎”優秀獎。

         

 
 

八、加快實施創新驅動發展戰略，服務國家戰略和吉林振興能力顯著增強  

實現科研成果向社會轉化專利32項，授權知識產權327件，服務企事業單位145家，解決各類技術難題226項，技術交易合同額1.7億元。“長春芯光產業園”培育和孵化企業31家，年產值達7000萬元，成為吉林省重要的科技成果轉化基地。學校“雙創”示范基地獲評吉林省大眾創業萬眾創新示范基地“優秀”等級。重慶研究院獲批2022年重慶市自然科學基金項目31項，在重慶兩江新區協同創新區落地的49所科研院所中位居第三；中山研究院新園區建設正式動工，18個實驗室入駐長春理工大學國家大學科技園大灣區園，成為學校吸引高層次人才的重要基地。

   

   

 
 

九、博士學位教師比例達到68%，“人才建設年”取得豐碩成果  

2022年，是學校“人才建設年”。創新實施“聚光人才計劃”和“優博計劃”，全年引進海內外高層次人才11人，其中全職引進國家領軍人才1人、國內外著名高校及企業工作經歷的高層次人才10人；智力引進高層次人才2人。引進博士150人，辦學核心競爭力指標之一的博士學位教師比例達到68%。8人入選吉林省第十七批享受政府特殊津貼專家。

       

 
 

十、師生攜手“同心戰疫”，全力守護2萬4千多名學生的健康安全  

面對突如其來、嚴峻復雜的新冠疫情，學校黨委堅持人民至上、生命至上，不畏艱難、竭盡全力守護2萬4千多名學生的健康安全。全校近千名教師住校工作120多天，他們舍小家為大家，成立25個臨時黨支部，組建18支黨員突擊隊、15支“團學突擊隊”，設立178個黨員先鋒崗，“三站一場”接送600余次，提供核酸檢測服務180余萬人次；數萬名校友心系母校，慷慨解囊助力抗疫，展現出全體長理人上下同心、命運與共、舍我其誰的使命擔當。